İŞ HUKUKU
İş ve sosyal güvenlik işlerini düzenleyen hukuk dalı olan İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, bireysel ve toplu olmak üzere kendi içinde de ayrılmaktadır. İşçilerin işverenleriyle ilişkilerini, toplu iş sözleşmelerini ve sendika kurallarını denetlemektedir.
Kişiler özel ve mesleki hayatlarında, mesleki (iş kazası ve meslek hastalığı), fizyolojik (hastalık, analık, sakatlık, yaşlılık, ölüm) ve sosyo-ekonomik (işsizlik, evlenme, çocuk sahibi olma ve konut ihtiyacı) risklerle karşı karşıya kalabilir. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kişi ve işverenlerin bu risklere karşı haklarını koruyan yasal süreçlerden oluşur. Hukuk büromuz yasal süreç kapsamında kişi ve kuruluşlara aşağıdaki hizmetleri sunar.
İş Hukuku Alanında Sunduğumuz Hizmetler
- İş Sözleşmelerinin Hazırlanması
- Personel Yönetmeliklerinin Hazırlanması
- Zimmet ve Zimmete Verilen Eşyaların Kullanım Prosedürlerinin Hazırlanması
- İş İlişkisi Devamında Karşılaşılan Sorunlara Yönelik Tutanak, Savunma, İhtar ve Sair Yazılı Belgelerin Oluşturulması
- Toplu İş Sözleşmelerinin Hazırlanması ve Müzakerelerin Yürütülmesi
- Sendikal Faaliyetlerin İşveren Yönünden Yürütülmesi
- İş Sağlığı ve Güvenliği Yönünden İşletmelerin Gerekli Hazırlıkları Yapmalarının Sağlanması
- İş Kazası, Meslek Hastalığı ve Sair Hallerde İşverenin Haklarının Korunmasına Yönelik İşlemlerin Yapılması
